员工调整管理方案
员工调整管理制度一、目的二、适用范围三、管理部门四、岗位设置管理五、人员任免管理1、员工的职务任命(1)新进员工的职务任命(2)正式员工的晋升任命(3)公司主管以下职位员工的任命2、职务免除(1)职务免除的种类(2)免职审核六、员工调动管理1、调动申请2、调动种类3、岗位平移调动4、岗位垂直调动5、人资部6、被调动者七、违规处罚八、附则员工调整管理制度一、目的为规范公司的岗位设置、员工的任免、员工的调动等日常人力资源管理工作,特制订本管理制度。二、适用范围本公司的所有正式员工,不论何种员工发生职位变动,均依据本办法执行,如有例外,需经总经理签字认可。三、管理部门公司人力资源部为公司岗位设置、员...
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