降本增效激励方案

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降本增效激励方案
为鼓励员工积极参与降本增效活动，并对降本增效项目进行有
效的管理，从而挖掘企业潜力、提高运营效率、增加企业经济效益、
降低企业内部各项管理运行成本，保障公司健康良好发展，特制订
本方案。
降本增效项目奖励评定标准：
1、对于可执行但不产生直接经济效益的建议，经办公室成员一致认
可，可对提案人予以一次性 100 元的奖励。
2、对于可执行的且直接产生经济效益的建议，结合建议的经济效益
分析与财务的测算依据，制定奖励标准如下：
2.1 净效益在 5 千元-（含）10 万元间，奖励=净效益*10%；
2.2 净 效 益 在 10 万 元 - （ 含 ） 20 万 元 间 ， 奖 励 = 净 效 益 *7%
+3000； 2.3 净效益在 20 万元-（含）50 万元间，奖励=净效益
*7%+6000 ； 2.4 净 效 益 大 于 50 万 元 的 ， 奖 励 = 净 效 益 *7%
+11000，但奖励最高金额不能超过 50000 元。
本方案未尽事宜或如遇特殊情况，由公司根据实际情况进行奖励
评定。确认奖励项目后，提交至财务部，由财务部予以发放。已获
得奖励的降本增效项目不再具备二次提报的资格。
摘要：

降本增效激励方案为鼓励员工积极参与降本增效活动，并对降本增效项目进行有效的管理，从而挖掘企业潜力、提高运营效率、增加企业经济效益、降低企业内部各项管理运行成本，保障公司健康良好发展，特制订本方案。降本增效项目奖励评定标准：1、对于可执行但不产生直接经济效益的建议，经办公室成员一致认可，可对提案人予以一次性100元的奖励。2、对于可执行的且直接产生经济效益的建议，结合建议的经济效益分析与财务的测算依据，制定奖励标准如下：2.1净效益在5千元-（含）10万元间，奖励=净效益*10%；2.2净效益在10万元-（含）20万元间，奖励=净效益*7%+3000；2.3净效益在20万元-（含）50万元间，奖...

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